東北町は、職員採用試験の受験者やインターンシップ参加者など、採用に関わるすべての方が安心して選考に臨めるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいきます。
ご不安な点やお困りのことがあれば、下記の窓口までご相談ください。
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の改正により、令和８年１０月１日から、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が事業主（地方公共団体を含む）に義務付けられました。東北町では、この改正内容を踏まえ、採用試験等に関わるすべての方を、セクシュアルハラスメントに限らずハラスメント全般から守る取組みを進めていきます。
・町職員採用試験の受験者（会計年度任用職員等を含む）
・インターンシップ・職場体験など、採用に資する活動への参加者
採用試験や実習など、求職活動等に関して町職員が行う、求職者等の意に反する言動により、その方の求職活動等が妨げられることをいいます。
例）面接や実習の場での不必要な身体的接触、性的な冗談・質問、私的な連絡先の執拗な要求、ＳＮＳ等での性的な言動、高圧的・威圧的な発言、人格を否定するような発言など
・面接その他の面談は、複数の職員で対応します
・連絡は、町の公式な電話・電子メールその他町が指定する方法によります（職員個人のＳＮＳ等での個別のやり取りは行いません）
・面談等では、採用選考に関係のない事項（交際関係、容姿等）はお尋ねしません
| ・受け付ける相談 | 求職者等ご本人からのハラスメントに関する相談・苦情 |
| ・調査・対応 | 相談内容を踏まえ、事実関係を確認のうえ、必要な措置を講じます |
| ・不利益な取扱いの禁止 | 相談したことを理由に、採用試験等で不利益な取扱いを受けることはありません |
| ・プライバシー | 相談者・関係者のプライバシーは保護されます |
東北町 総務課 ハラスメント相談窓口
電話番号 0176-56-3111
