(総則)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の4及び東北町職員の定年等に関する条例(平成17年東北町条例第31号。以下「条例」という。)第10条に規定する年齢60年に達した日以後に退職をした者の定年前再任用(同条の規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(定年前再任用の平等取扱いの原則)

第2条　任命権者は、定年前再任用短時間勤務職員の任用を行うに当たっては、法第13条に定める平等取扱いの原則及び法第15条に定める任用の根本基準の規定に違反してはならない。

(任期及び勤務時間)

第3条　定年前再任用短時間勤務職員の任期は、年齢60年に達した日以後に退職した日の翌日から、定年退職日相当日までとする。ただし、特別な事情があると認められる場合の任用日については、この限りでない。

(服務及び勤務条件等)

第4条　定年前再任用短時間勤務職員の服務、分限、災害補償等の人事管理諸制度の取扱いについては一般職の職員の例によるものとする。

(定年前再任用短時間勤務意向調査の時期)

第5条　定年前再任用短時間勤務についての意向調査は、特別の事情がある場合を除き、6月末までに行うものとする。

(定年前再任用短時間勤務職員の選考)

第6条　定年前再任用短時間勤務職員の選考は、定年前再任用短時間勤務を希望する職員の中から、人事評価及び勤労意欲並びに任用する職に必要な職務遂行能力の有無等を総合的に判断するものとする。

(決定の取消し)

第7条　町長は、再任用内定者が、次のいずれかに該当するときは、決定を取り消すことができる。

(辞退の手続)

第8条　再任用内定者が、再任用を辞退する場合は、速やかに、定年前再任用短時間勤務職員辞退申出書(様式第5号)を提出するものとする。

(退職)

第9条　定年前再任用短時間勤務職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職する。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、定年前再任用に関し必要な事項は、町長が別に定める。