(目的)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)及び東北町職員の再任用に関する条例(平成17年東北町条例第32号)の規定に基づき、東北町が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用事務等に関し、必要な事項を定め、人事管理の適正を図ることを目的とする。

(再任用職員の任用形態)

第2条　再任用職員の任用形態は、地方公務員法第28条の4第1項に規定する常時勤務を要する職又は第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職とする。

(再任用職員の勤務条件等)

第3条　再任職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年とする。この場合において、再任用職員の勤務実績が良好であると認めるときは、当該再任用職員の任期を1年を超えない期間で更新することが出来る。

(再任用希望者等の受付)

第4条　再任用を希望する職員(以下「再任用希望職員」という。)及び再任用の任期の更新を希望する職員(以下「再任用任期更新希望職員」という。)は、任用年度の前年度の9月末までに、任命権者に対し、再任用(再任用任期更新)申出書(様式第1号)を提出しなければならない。

(再任用職員の選考)

第5条　任命権者は、前条の申出があったときは、再任用希望職員及び再任用任期更新希望職員に中から次に掲げる事項を総合的に勘案して決定するものとする。

(再任用等の辞退の手続)

第6条　再任用候補者又は再任用の任期の更新が決定した者は、再任用又は再任用の任期の更新を辞退する場合には、再任用等辞退届(様式第5号)を提出するものとする。

(退職)

第7条　再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(任用の方法)

第8条　再任用職員の任用に当たっては、人事発令通知書を交付するものとする。

(その他)

第9条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。